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中工网讯 日前，福建省莆田市总工会制定下发机关干部赴基层蹲点工作的通知，明确相关要求，推动蹲点工作常态化、长效化、制度化。

据悉，此次蹲点结合“县级工会加强年”开展，莆田市总工会共分6个蹲点工作组，分赴7个县（区、管委会）68个基层单位，将重点深入工会组建难点多、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会联合会，采取“解剖麻雀”方式，梳理问题，列出清单，集中力量逐项、逐个攻坚解决，并以点带面促进各级工会提质增效。

据介绍，为确保蹲点工作成效，莆田市总工会建立“五个一”机制，即一本工作日志，每个参与蹲点的工会干部人手一册，用于翔实记录蹲点工作情况，以及个人在工作中的所思所想所得、创新想法做法等；一个问题清单，广泛征求蹲点单位的意见建议，梳理蹲点单位存在的困难问题，建立问题清单，实行销号滚动管理，逐个帮助蹲点单位化解难题；一本工作台账，及时收集整理蹲点工作开展情况、工作方法和总体进度，做好蹲点工作情况统计和工会干部进民营企业活动情况统计，完善相关台账；一份调研报告，每个蹲点工作组通过总结归纳、分析提炼，撰写一份包含基本情况、存在问题、已解决问题或待解决问题、措施建议的调研报告；一批实事好事，结合2023年为职工办实事项目，指导推动职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、职工之家建设、幸福企业创建、劳动技能竞赛、新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设等工作落地见效，并优先将项目、资金向有条件的蹲点单位尤其是民营企业、新就业形态企业倾斜，并把好事做实、把实事做好。（莆工文）